公司秉承“以事業(yè)吸引人、以目標(biāo)凝聚人、以機(jī)制激勵人”的用人理念，積極做好人才的“選、育、用、留”工作
一個企業(yè)不可復(fù)制的競爭力，取決于“人”。無論市場如何競爭，人是無法拷貝的，建立一支敢于創(chuàng)新的員工隊伍是企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)的關(guān)鍵，所以公司高層從開始辦廠時就指出“要出高品質(zhì)產(chǎn)品，更要出高素質(zhì)的人才”。不斷加強(qiáng)對員工的在職培訓(xùn)，讓員工在持續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升自己的價值，讓其了解行業(yè)的前沿技術(shù)，掌握運(yùn)用信息技術(shù)、工程技術(shù)、團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力的管理技能。讓“團(tuán)結(jié)、勤奮、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)文化走進(jìn)了公司的每個員工的內(nèi)心。
崗位職責(zé)：
1.對項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負(fù)責(zé)。
2.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本工程項(xiàng)目進(jìn)行策劃，制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和項(xiàng).....
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，協(xié)助講師簽單，收款，售后跟蹤；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
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崗位職責(zé)：
1、踏實(shí)高效，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力；
2、有一定的網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)，打字熟練；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù).....
